Uuendatud 03. märts 2026

Millisest aruandest saab vaadata töötajate tööstaaži?

Moodul Palk > Aruanded > “Tööstaaži aruanne”.

Aruanne võimaldab näha töötajate tööstaaži (näiteks, koondamishüvitise arvestamisel). Tööstaaži ehk töösuhte kestvust tööandja juures arvutatakse alates töösuhte algusest kuni töölepingu lõppemiseni. Tööstaaži hulka loetakse ka kõik perioodid kui töötaja on töölt eemal, aga tööleping kehtib (näiteks: põhipuhkus, emapuhkus, vanemapuhkus jms).

Tööstaaži esimene kuupäev on Töölepingu päises märgitud “Alguskp.” ja viimane kuupäev Töölepingu päises märgitud “Lõppkp.” Kui Lõppkp on tühi, siis arvutatakse Tööstaaži aruande määramisaknas märgitud kuupäevani (k.a).

Aruandes kuvatakse ainult need töölepingud, mille alguskuupäev on varasem kui siin lahtris “Kuupäev” märgitud kuupäev.

MÄÄRAMISAKNA VALIKUD:

• Kuupäev
• Töötaja
• Tööleping
• Töölepingu objekt
• Konteerimisgrupp (osakond)

• Aktiivne / Peatatud / Lõpetatud  – vaikimisi on märgitud “Aktiivne” ehk näidatakse aktiivseid lepinguid.

Avanenud aruandes on veerud:

• Nr. – Töötaja kaardi nr;
• Töötaja – Töötaja nimi;
• Alguskp. – Väärtus Töölepingu  kaardi päisest väljalt “Alguskp.”;
• Lõppkp. – Väärtus Töölepingu päisest väljalt “Lõppkp.”. Kui töölepingul on väli täitmata, siis jääb ka aruandes veerg tühjaks;
• Aastad – Kui aasta ei ole täis, siis näidatakse 0 (null), muudel juhtudel numbriline väärtus 1–99. Näiteks: 1 aasta = 13.12.2025–12.12.2026);
• Kuud – Numbriline väärtus 1–11. Kui on 12 täiskuud, siis on märgitud veerus “Aastad“.

NÄIDE 1:

Töölepingul märgitud Alguskp. 14.12.2025. Töölepingul Lõppkp. on tühi. Käivitatakse aruanne seisuga 31.12.2025.

Aruande tulemus 0 aastat, 0 kuud, 17 päeva.

NÄIDE 2:

Töölepingul märgitud Alguskp. 14.12.2024. Töölepingul Lõppkp. = 28.12.2025. Käivitatakse aruanne seisuga 31.12.2025.

Aruande tulemus 1 aasta, 0 kuud, 15 päeva. Kuna Töölepingul on Lõppkp. = 28.12.2025, siis kuvatakse ka tulemus kuni 28.12.2025.

NÄIDE 3:

Töölepingul märgitud Alguskp. 01.02.2026. Käivitatakse aruanne seisuga 31.01.2026. Töölepingut ei kuvata aruandes.