Uuendatud 12. veebruar 2026
Kuidas arvestada töötajale püsitasu ja puhkusel palga jätkumist?
Puhkusetasu arvutamisel võetakse aluseks Vabariigi Valitsuse määrus nr 91 “Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“.
Kui töötajale maksti puhkusetasu arvutamise kuule eelneva kuue kuu või kuuest kuust lühema aja jooksul muutumatu suurusega töötasu, siis keskmist kalendripäevatasu ei arvutata ja töötajale makstakse puhkusetasuna muutumatu suurusega töötasu.
Excellent Booksis tuleb toimida järgmiselt.
Moodul Palk > Registrid > Töölepingud. Töötaja töölepingu kaardil tuleb:
1. Valida töötasu Tasuliik, millel on peal valik “Püsitasu“, arvestuse aluseks on valitud “Proportsionaalselt töötatud ajaga” ning vahelehel “Puhkuse arvestus = Palga jätkumine“.
2. Vahelehel “Puhkused” tuleb valida “Puhkuse puudumise tüüp” = tüüp, mis on seotud tasuliigi kaardiga, millel on arvestuse aluseks valitud “Proportsionaalselt töötatud ajaga” ning vahelehel “Puhkuse arvestus = Palga jätkumine“.
Kui Töölepingu kaardil on need valikud tehtud, siis rakendub palga jätkumine puhkuse korral. Töötajale tuleb perioodis koostada nii puhkusearvestuse kui palgaarvestuse kaardid. Puhkusearvestuse kaardil näidatakse töötasu päevatariif, ning kogus on tööpäevade arv puhkuse perioodis.
NÄIDE:
Töötaja töötasu töölepingul on 1200 EUR.
Töötaja puhkas 09.10.2023-15.10.2023. kokku 7 kalendripäeva.
Töötajale koostatakse puhkusearvestuse kaart kus tariif = 1200/22(oktoobrikuu tööpäevade arv)=54,55 ning kogus = 5 tööpäeva. Puhkusetasu 54,55*5=272,75 EUR
Töötajale koostatakse palgaarvestuse kaart kus tariif = 1200/22(oktoobrikuu tööpäevade arv)=54,55 ning kogus = 17 tööpäeva. Töötasu 54,55*17=927,27 EUR.
Kokku tasud oktoobrikuu eest 272,75+972,27=1200,02 EUR
Kuna kuude lõikes on tööpäevade arv erinev, siis võib tekkida programmis ümardusvahesid.
NB! Kui sellisele töötajale tekib vajadus arvestada lõpparve, siis leiab Books vajaliku “Puhkuse tasuliigi” moodulist Palk > Seadistused > “Lausendamine, palk” väljalt “Puhkuse puudumise tüüp, keskmine tasu”.
Siisa valitud “Puhkuse puudumise tüüp” peab omakorda olema seotud Tasuliigi kaardiga, millel on arvestuse aluseks valitud “Proportsionaalselt töötatud ajaga” ning vahelehel “Puhkuse arvestus = Keskmine kalendripäeva tasu (v.a. Riiklikud pühad)”
(püsitasu, palga jätkumine, palga jätkamine, puhkus, palgajätkamine, lisapuhkus, puhkusekompensatsioon)