Avaleht> Kasutajatugi> Moodulid> Palk> Seadistused> Seadistus “Puudumise tüübid”

Sisesta märksõna või vaata all asuvast teemade menüüst

Uuendatud 28. september 2026

Seadistus “Puudumise tüübid”

Moodul Palk > Seadistused > Puudumise tüübid

Selles seadistuses registreeritakse kõik puudumise tüübid, mida kasutatakse puudumiste registreerimisel (haigused, puhkused, peatamised, tööluusid jne).

Kui tegemist on Puudumise tüübiga, mis tuleb tööandjal välja maksta, siis peab Puudumise tüübile vastama ka Tasuliik, millega see välja makstakse. Sellised Puudumise tüübid on näiteks Haigus, Puhkus, Õppepuhkus, jms.


Kood – puudumise kood.

Nimetus – puudumise nimetus.
Tasuliik – puudumisele vastav Tasuliik (Ctrl+Enteriga valitav), kui puudumine ei ole tööandja poolt tasustatav, siis jätke väli tühjaks.
Puudumise liik – mis liiki puudumisega on tegemist.

“Puhkusepäevad ei aegu” – vajalik märkida kui olete töölepingu peatanud, kuid peatanud puhkusepäevade aegumise (näiteks vanemapuhkus). NB! Puudumise liik peab olema Peatamine.

“Puhkusepäevade arvestus peatub” – vajalik märkida kui olete töölepingu peatanud ning peatatud aja eest puhkust ei arvestata (näiteks palgata puhkus, vanemapuhkus). NB! Puudumise liik peab olema Peatamine.

Väljamaksmisele mittekuuluvad puudumised peavad olema tähistatud “Puudumise tüübiga“, mille puudumise liik on Muu (näiteks: hooldusleht, lapsehooldusleht, rasedus- ja sünnituspuhkus ehk töövõimetusleht, tööluus, täiendav lapsepuhkus jne).

Kas see juhend aitas sul lahendust leida?

Täname tagasiside eest! Palun lisage oma e-posti aadress, et saaksime Sulle saata alternatiivse lahenduse.
Aitäh tagasiside eest!
Kommentaari saatmine ebaõnnestus

Excellent Portali fänn Taimi Pent: kui klient teeb arve ise, võidab aega ka raamatupidaja

09. oktoober 2026

Raamatupidaja ja kliendi… Loe edasi

Mis toimub äritarkvara taustal: kus Sinu andmed tegelikult asuvad ja kes neile ligi pääseb?

05. oktoober 2026

Ettevõtte kõige olulisemad… Loe edasi

Sulemees: kui müük kasvab, peavad protsessid kaasa tulema

02. oktoober 2026

Kui ettevõttesse tuleb… Loe edasi