Uuendatud 07. juuni 2026

Kas töövõtulepinguga (VÕS) töötajale on võimalik Booksis haigustasu arvestada?

Excellent Booksis on võimalik haigusraha/haigushüvitist arvestada ka Töölepingutele, millel on märgitud “Töövõtuleping” valik. “Töövõtuleping” märge töölepingu kaardil mõjutab eelkõige puhkuse saldosid ja puhkusega seotud aruandeid, kuid ei piira haigushüvitise arvestust.

Kui soovid, et haigusraha lisanduks Palgaarvestuse kaardile, tee järgnevad seadistused:

1. Moodul Palk > Seadistused > “Lausendamine, palk” (vaheleht “Haiguspäevad”).
   Täida väljad: “Tasustamata haiguspäevi“, “Tööandja poolt tasustatud haiguspäevi“, “Protsent %” (keskmisest töötasust).
2. Moodul Palk > Seadistused > Tasuliigid.
   Siin peab eksisteerima haiguse jaoks eraldi Tasuliigi kaart. Veendu, et on märgitud valik “Puhkusearvestuse aluseks“. “TSD aruande reakood” (näiteks kood 17) ei mõjuta haigusrahade arvestamist.
3. Sisesta puudumine (haigus) puudumise kaardina registrisse “Puudumised“.
   Haigus tuleb registreerida registrisse “Puudumised“, st peab olema sisestatud Puudumise kaart, mitte käsitsi lisatud rida Arvestusele.
   Lisaks: kui haigus jääb kuu vahetusse, kontrolli Puudumise kaardil väljamakse kuupäeva, et see langeks õigesse kuusse, millega koos soovid haigusraha arvestada.
4. Moodul Palk > Funktsioonid > Hooldus > “Koosta palgaarvestuse kaardid”.
   Siin määramisaknas peab olema valitud haiguse tasuliik.