Uuendatud 25. jaanuar 2024
Kuidas muuta puhkuse päevade arvu, kui töötaja viibis palgata puhkusel?
Töölepingu seaduse § 68 ütleb, et põhipuhkust antakse töötatud aja eest. Põhipuhkuse andmise õiguse aluseks oleva aja hulka arvestatakse lisaks töötatud ajale ajutise töövõimetuse aeg, puhkuse aeg (välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja poolte kokkuleppel antud tasustamata puhkuse aeg), samuti aeg, kui töötajal on seaduse alusel õigus tööst keelduda, ning muu aeg, milles pooled on kokku leppinud.
Standard Books palga moodul ei muuda automaatselt töötajale arvestatud ja kinnitatud Puhkuse saldo kaardil andmeid, kui töötaja on viibinud palgata puhkusel ja selle kohta on koostatud Puudumise kaart. Sellepärast tuleb puhkusepäevade arvu vähendamine fikseerida käsitsi järgnevalt:
1. Ava moodul Palk > Seadistused > Puhkuse saldod.
Ava Töötaja puhkuse saldo kaart. Eemalda linnuke “Kinnita”. Salvesta kaart.
2. Veerus “Kasutatud päevi” muuda kasutatud puhkusepäevade arv selle arvu võrra suuremaks, kui mitme päeva võrra vähenes puhkuse päevade arv seoses palgata puhkusega.
3. Kinnita ja salvesta Puhkuse saldo kaart.
(Palgata puhkus, puhkus, ajutine töövõimetus)